COMO PREPARARSE PARA INSTRUIR

1.- Haga un cuadro de formación
¿A quien es preciso instruir?
¿Para que trabajo?
¿Para cuando?

2.- Haga hojas de descomposición
Divida el trabajo en Fases importantes
Determine en cada una losa puntos-clave.
“LA seguridad es siempre un punto clave”.

3.- Haga que todo este a punto
Útiles adecuados.
El material indicado y en suficiente cantidad.

4.- Tenga el ligar de trabajo en buenas condiciones.
Tal como el operario lo debería conservar.

FASE IMPORTANTE
Parte de la operación que marca lógicamente una etapa en el progreso del trabajo.

PUNTO-CLAVE
Todo lo que en una fase conduce a:
Éxito del trabajo.
Evitar accidentes.
Facilitar el trabajo (ademanes, trucos, oportunidad de acción, información especial, etc…)

COMO INSTRUIR

1.- Prepare al trabajador (a)
Anímelo. Sea amable con él.
Infórmele sobre el trabajo.
Averigüe lo que ya sabe d ele.
Despierte el interés por su trabajo.
Colóquele en posición conveniente.

2.- Demuestre el trabajo
Explique, muestra e ilustre (una a una) las Fases Importantes.
Acentúe cada Punto-Clave.
Instruya clara, completa y pacientemente,
Pero no mas de lo que el (ella) pueda asimilar.

3.- Póngale a prueba
Hágale hacer el trabajo, corrija sus faltas.
Hágale explicar los puntos-claves mientras repite le trabajo.
Hágale preguntas para asegurarse de que o ha comprendido.
Prosiga hasta estar seguro de que el conoce el trabajo.

4.- Sígale en la práctica.
Hágale trabajar independientemente.
Indíquele quien le Puede ayudar (padrino).
Visítele para ayudarle y controlarle.
Invítele a hacer preguntas.
Disminuya gradualmente ayuda a control.

SI EL TRABAJADOR NO APRENDIO
EL INSTRUCTOR NO ENSEÑO.

Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional INFOTEP.